Qué es el "salario emocional" y por qué muchas empresas ya lo ofrecen

El "salario emocional" no se mide en dinero, pero puede ser clave para tu felicidad laboral. Son todos esos beneficios no monetarios que una empresa ofrece para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.

Algunos ejemplos incluyen: horarios flexibles, trabajo remoto, días libres por bienestar, espacios para descanso, programas de salud mental y reconocimiento constante.

Cada vez más empresas en Honduras y el mundo están apostando por este tipo de compensación. Estudios muestran que mejora el compromiso, reduce la rotación y aumenta la productividad.

Si estás buscando empleo, fijate si el lugar ofrece algo más que el sueldo. Y si ya tenés trabajo, podés proponer ideas para mejorar el ambiente desde